能拿到工资。暑假工工作6天，若工作时长合法，则应按约定支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付非全日制劳动者的工资。不支付或拖欠工资，劳动者有权申请仲裁。严重情况下，可能影响劳动者生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿工资。操作如下：1.核实工作时长是否合法；2.若合法，与雇主沟通支付工资；3.沟通无果，整理证据；4.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付应得工资。依据《劳动合同法》保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商支付工资，或收集工作证据申请仲裁。建议先尝试友好协商；若协商无果，则准备工时记录、聊天记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。
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