不合法，60岁以上在职保安被要求解雇不合法。依据《中华人民共和国劳动法》等，60岁以上员工应签劳务合同，无故解雇可能违法，影响公司声誉及面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与雇主协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，了解解雇原因，争取继续工作的机会；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 咨询专业律师，了解法律途径，准备劳动仲裁或诉讼材料；4. 如情况紧急，可先申请劳动仲裁委员会的紧急仲裁，以保护自身权益。
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