可收集工资条等证据与老板协商或投诉、仲裁。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商，协商无果则向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、投诉、仲裁。1. 协商：收集工资条、考勤记录等证据，与老板沟通解决。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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