工厂要求员工多休息，一般合乎法律规定，但需确保符合劳动法规定。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，特殊情况下需经劳动行政部门批准。若违反，可能影响员工权益，面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂要求多休息需合法。1.确保每周至少休息一日，符合《劳动法》基本规定。2.若因生产特殊需调整休息，需向劳动行政部门提交申请，批准后方可实施其他工作和休息办法。3.未经批准擅自调整，可能损害员工权益，工厂需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂要求员工多休息的问题，常见方式有确保合法休息日、申请特殊工时制。若工厂能确保员工每周至少休息一日，则合法；若因生产特点需调整，应向劳动行政部门申请特殊工时制。
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