不合法，除非符合特定情形，否则用人单位不得随意扣除员工工资。依据《劳动法》，非法定情形扣工资违法，可能影响员工权益，造成劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣罚原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。若认为扣罚不公，可先与用人单位协商；协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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