公司按实际出勤天数结算工资需符合法律规定。依据《劳动法》等，工资应按月均工作日21.75天计算，非30天。若错误计算，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司结算工资常见方式有按月均21.75天或实际出勤天数。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法风险。建议根据公司实际情况和法律规定，选择合理计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司结算工资需合法。操作如下：1. 确认月均工作日为21.75天；2. 根据实际出勤和此基数计算工资；3. 确保不违反《劳动法》等法规；4. 特殊情况（如加班、请假）需按规定调整。
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社保已交14个月，失业了能领几个月的失业金？
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工人违规操作受伤，责任该怎么算？
工人违规受伤，公司仍需负责。依据《工伤保险条例》，工伤认定无过错原则，违规操作不影响工伤认定，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司需负
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旁观赌博未参与不构成犯罪，但押注则构成赌博罪。依据《刑法》，赌博罪可处三年以下刑，并处罚金，情节严重则刑罚更重。不及时处理可能导致社会风气败坏，个人面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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外卖吃出肠胃炎，可要求商家赔偿。依据《食品安全法》，商家需保证食品安全，否则需担责。不及时处理可能导致健康恶化，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外卖吃出问题，可这样处理：1. 保留证
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