工龄认定错误,诉讼是最终手段。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工龄纠纷应先向劳动行政部门申请解决。若直接起诉,可能因未用尽行政救济而被驳回,导致问题迟迟无法解决,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄错误,先行政后诉讼。操作如下:1.向劳动局提交工龄计算错误的证据,申请更正;2.若劳动局不予更正,书面申请复议,并提供新证据;3.复议结果仍不满,咨询律师,准备诉讼材料,向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定错误,常见处理为先向劳动局申请更正。若劳动局不予更正,可申请复议;复议仍不满,再考虑诉讼。选择处理方式时,应优先考虑行政途径,以更快更有效地解决问题。
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