饭店老板阻止你离职需视情况，你擅自离职违法。依据《劳动合同法》，劳动合同有法律效力，必须履行，离职需提前30天书面通知。若老板无理阻止且造成损失，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板阻止离职不合法。应对方式：1.与老板沟通，明确离职意愿及原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未得解决，准备相关材料，如投诉记录、证据等，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭遇阻止，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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