我刚毕业的时候被分配到国有企业，自己交了灵活的就业社会保障，我可以50岁退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄通常受国家法律法规及企业政策影响。对于国有企业买断工龄后转为灵活就业的情况，是否能50岁退休需参考当地社保政策及灵活就业人员的退休规定。一般来说，女性职工的法定退休年龄可能因身份（如工人、干部）及参保类型（如职工社保、居民社保）而异。提醒：若出现社保缴纳中断、政策变动导致退休年龄调整等现象，可能表明问题比较严重，建议及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.若当地政策允许灵活就业人员50岁退休，且个人社保缴纳年限满足要求，可按照正常流程申请退休。2.若政策不允许，但个人因特殊原因（如健康问题）需提前退休，可尝试申请病退，需提供医疗证明等相关材料。3.若政策不明确或存在争议，建议咨询法律专业人士，了解可能的法律途径，如申请行政复议或提起诉讼，以维护个人权益。同时，保留好个人工作档案、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。4.密切关注政策变动，及时调整个人规划，确保符合退休条件时能够顺利办理退休手续。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查阅相关法律法规、咨询当地社保部门、寻求法律专业人士意见。选择方式：-若对法律法规有基本了解，可先自行查阅，但需注意政策可能随时间变化。-咨询当地社保部门是最直接的方式，可获取最新、最准确的政策信息。-当涉及复杂情况或法律争议时，应寻求法律专业人士的帮助。